Praticien PNL Intensif (Certifié IN)
Présentation de la formation Praticien PNL Intensif (certifié IN)
Formation Praticien PNL Intensif certifié IN Rennes : communication
Le premier module de la formation praticien PNL intensif certifié IN Rennes renforce vos techniques de communication
et votre flexibilité comportementale, mobilisant vos ressources pour atteindre votre plein potentiel dans la vie personnelle et professionnelle.
Compétences pratiques et certification PNL
Le second module développe vos compétences relationnelles, l’analyse d’informations, la définition d’objectifs
et l’utilisation du recadrage et du feedback constructif. À la fin de cette formation PNL,
vous obtiendrez la certification Praticien PNL certifié IN.
Formation Praticien PNL Intensif certifié IN Rennes : pratique et supervision
La formation praticien PNL intensif certifié IN Rennes totalise 112,5 heures de cours pratiques, accompagnées par la supervision d’un formateur.
Une étude de cas est requise pour valider votre pratique et l’examen final.
Techniques de changement et développement personnel
Ce cursus intensif enseigne des techniques de changement pour le développement personnel, la transformation des comportements négatifs en positifs et l’atteinte des objectifs.
Vous apprendrez à intégrer les différents aspects d’une personne ou d’un système et à analyser les schémas cognitifs influençant l’histoire individuelle.
- 09 72 26 91 25
- contact@formation-pnl-hypnose-rennes.fr
Pour toute demande d’information concernant les locaux, les modalités de prestation, les conditions d’accès, nos conseillers sont à votre écoute.
Organigramme du Cursus PNL à partir de la formation Praticien PNL Intensif (certifié IN)
Pourquoi choisir notre institut de formation ?
Thèmes abordés pendant la formation Praticien PNL Intensif (certifié IN)
- Historique
- La PNL, une pédagogie
- La Philosophie de la PNL
- Les présupposés (postulats, aphorismes) de la PNL.
- La réalité du monde et sa perception.
- La carte et le territoire.
- Espace de confort dans notre carte du monde.
- Cadres comportementaux de la PNL.
- Cadre « comme si ».
- La calibration.
- Acuité sensorielle.
- Congruence et incongruence.
- Métaphore : Le feed-back et le partage.
- Le maintien l’espace de confort.
- Le rapport en PNL.
- Suivre et guider.
- Le système de perception externe.
- Le système de représentation.
- Le système conducteur.
- Modes de recueil de l’information.
- les indices d’accès sensoriels.
- Les prédicats linguistiques.
- Les mouvements oculaires.
- Les visuels, les auditifs, les kinesthésiques et les digitaux.
- Chevauchement
- Objectif
- Pont vers le futur.
- Ancrage simple.
- Empilement d’ancres.
- Désactivation d’ancres.
- Enchaînement d’ancres.
- Cercle d’excellence.
- L’élégance dans le questionnement.
- Le langage transformationnel
- Le choix des mots.
- L’impossible négation
- Les Etats Internes.
- Recadrage de partie.
- Recadrage de sens.
- Recadrage de contexte.
- Le recadrage Boomerang.
- Le recadrage de priorité.
- Le recadrage Zoom.
- L’intervention en PNL.
- Le but..
- Les positions perceptuelles.
- Tourniquet des Positions de Perception.
- Les Etats Internes.
- Les sous-modalités sensorielles.
- Les sous-modalités critiques.
- Les sous-modalités critiques (déclencheurs ou essentielles ou leader).
- Questions pour préciser les sub-modalités visuelles et auditives.
- Le Swish.
- Association et dissociation.
- La simple dissociation.
- Index de computation.
- Patterns Structurels des émotions.
- Les émotions.
- Élément de liste #1
- Le générateur de nouveau comportement.
- Le Clonage.
- Le Métamodèle.
- Omissions
- Généralisations.
- Distorsions.
- Les stratégies
- Le T. O.T. E.
- Décodage d’une stratégie
- Comment déceler un processus de sabotage
- Exercice sur les stratégies
- Stratégie de Léonard de Vinci
- La stratégie de Wald Disney
- Protocole Stratégie Wald Disney
- La notion de partie
- La négociation entre parties
- Recadrage en 6 pas
- Les valeurs et les critères
- Hiérarchie des valeurs
- Métaphore : Le fondu visuel
- Les Croyances
- Croyances Limitantes et Approche Emotivo-Rationnelle
- Exercices sur les croyances
- La double dissociation
- Le fondu visuel
- Les niveaux logiques
- Alignement des Niveaux logiques
- Analyser un problème avec les niveaux logiques
- Travail selon la Ligne du Temps
- Dans le temps – au travers du temps
- Mise a jour de la ligne du temps
- Education de la ligne du temps
- Positionnement par rapport a la ligne de vie
- Quand envisager une réévaluation du Passé
- Changement d’histoire de Vie
- Programmer l’avenir
- Quand la relation est endommagée
- Les positions perceptuelles.
- Tourniquet des Positions de Perception.
- La notion de seuil de tolerance
- Evaluer la Relation
- Le carré magique
- Choix de la technique d’intervention
À la fin de cette formation, vous serez capable de distinguer les niveaux de la structure et du contenu d’une communication ou d’un problème.
Vous pourrez aussi effectuer une intervention adaptée à un individu tout en respectant son écologie et d’identifier le moindre changement chez votre client et l’exploiter à son avantage pour plus de résultats concluants.
Les points forts de la formation
Dates et tarifs de la formation
Praticien PNL intensif
-Technicien 1+2+ Praticien certification IN
15 jours (3 modules de 5 jours)
- Du 08 au 12 juillet
- et du 15 au 19 juillet
- et du 22 au 26 juillet
Certification pour la formation Praticien PNL Intensif (certifié IN)
Nos formations en PNL (Formation Praticien PNL) sont conçues pour respecter les normes d’enseignement de l’IN, vous garantissant ainsi l’obtention d’un certificat d’excellence.
La mission de l’IN est de définir un code d’éthique et de formuler des standards d’accréditation pour les formations de Praticien en PNL, de Maître Praticien en PNL, d’Enseignant Certifié en PNL. L’IN est une Association des instituts de formation expérimenter en PNL, avec des membres hautement qualifiés de partout dans le monde: Océanie, la Chine, le Moyen-Orient, Europe, USA, Amérique Latine. Les Instituts membres ont accompli avec succès au moins tous les 7 standards des formations PNL de haute qualité.
Pas de Pré-requis
Pré-requis
La formation de Technicien PNL est un pré-requis obligatoire pour s’inscrire à la formation de Praticien. Si vous avez suivi une formation de Technicien PNL dans une autre école, vous devrez avoir un entretien avec un formateur de Psynapse avant d’être admis à la formation de Praticien.
Objectif général de la formation
Au solde de ce cursus vous saurez distinguer les niveaux de la structure et du contenu d’une communication ou d’un problème. Puis en apprenant à utiliser l’ensemble des modèles et des protocoles PNL, qui forment une véritable méthodologie de changement, vous serez en mesure de conduire un processus d’intervention adapté à une personne et d’évaluer si l’écologie de la persone est respectée. Il vous sera possible de pouvoir identifier le changement le plus petit possible apportant les meilleurs bénéfices.
Public visé
Tout type de public, personnes en reconversion professionnelle, toute personne travaillant dans le secteur de l’accompagnement et de la relation d’aide.
Méthodes mobilisées
- Formation en présentiel
- Alternance cours/exercices de mises en pratique : 50%
- espace pédagogique : salle adaptée à une alternance théorie-pratique
- support papier : un manuel est distribué à chaque stagiaire
- support visuel pendant le cours : paperboard
- support vidéo : analyse de vidéo possible
- Etudes de cas
Modalité d’évaluation :
- Mises en situation professionnelle reconstituée
- Contrôle continu de la progression
- Etude de cas théorique
- Examen écrit
Le déroulé de la formation vous sera indiqué par le formateur durant la formation
Pour d’autres questions d’ordre général concernant nos prestations, votre accueil en formation, la relation avec nos équipes et l’élaboration d’une offre adaptée à vos objectifs, l’accessibilité, vous pouvez consulter notre FAQ ou nous contacter au 09 72 26 91 25 ou par email à contact@formation-pnl-hypnose-rennes.fr
La durée de la formation est de 15 jours (3 modules de 5 jours)
Durée moyenne d’une journée : 7.5 heures
Repérer les motivations principales du client.
Identifier les leviers de motivations liés à ses objectifs.
Questionner et recadrer les imprécisions du langage et guider pour faciliter l’accès aux ressources.
Gérer les situations et les relations de conflit.
Adapter les comportements en fonction des objectifs fixés.
Optimiser les représentations cognitives pour permettre d’atteindre un meilleur fonctionnement.
Mettre en oeuvre des pratiques thérapeutiques
